大兴安岭集团纪委举办案件审理业务技能大赛

为深化纪检工作规范化、法治化、正规化建设，持续提升集团纪检干部专业素养与履职能力，近日，大兴安岭林业集团纪检系统“2025年案件审理业务技能大赛”顺利收官，本次竞赛围绕理论筑基、实战练兵、质量提升三大板块展开，进一步锤炼纪检干部的综合业务能力，为集团纪检工作高质量发展注入新动能。

以考验学——理论测试筑牢专业根基。大赛将集团纪检干部全员业务测试成绩作为核心考核依据，聚焦《中国共产党纪律处分条例》《监督执纪工作规则》等关键法规政策，以闭卷测试形式考察参赛人员理论掌握程度。通过系统梳理核心条款、精准辨析政策要点，引导纪检干部夯实理论功底，确保审理队伍具备过硬的专业知识储备，为规范开展案件审理工作筑牢“思想防线”与“知识底座”。

以赛促练——案例分析锤炼实战本领。围绕案件审理实务中的重点难点，大赛精选一批在定性量纪、证据审核、程序规范等方面具有典型性、复杂性的已办结案件作为分析素材。各纪委分管副书记及审理人员独立开展深度研判，结合法规政策撰写案例分析报告和审理报告，重点展现事实认定、证据采信、量纪尺度把握等实操能力。通过“沉浸式”案例剖析，有效检验参赛人员应对复杂问题的处置能力，推动理论知识向实战能力转化，练就案件审理“硬功夫”。

以评提质——卷宗评比提升规范水平。大赛创新工作模式，在案件卷宗评比环节集中评查各纪委2025年度已审结案件卷宗，并特邀地方纪委监委资深审理专家联合参与评查。企地专家围绕实体合规性、程序规范性、文书标准化等维度，开展全面“体检”，通过现场交流研讨、联合研判分歧，既打破条块界限实现业务协同，更以“实战教学”为基层审理人员提供精准指导。此举不仅全面提升集团案件审理质量，更通过企地协作拓宽工作视野，为推动案件审理规范化建设搭建高效学习交流平台。

赛后，集团纪委召开总结表彰大会，全面梳理大赛成果，根据各环节综合得分评选出先进集体奖、业务能手奖以及优秀组织奖，对表现优异的集体和个人进行表彰。此次大赛既是加强“三化”建设的重要举措，更为纪检工作提质增效提供有力支撑。（吕天鹄 于健）