大兴安岭林业集团公司传达贯彻国家林草局落实全面从严治党工作会议精神

　　国家林业和草原局政府网5月15日讯  5月11日，大兴安岭林业集团公司党委召开各林直部门、林业局、直属企业主要负责同志参加的视频会议，传达贯彻国家林草局召全面从严治党工作会议精神。

　　会议指出，集团公司各级领导干部要提高政治站位，增强政治自觉，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。集团公司作为国家林草局直属单位，必须带头维护、坚决拥护局党组的决策部署，把局党组对集团公司的各项要求作为集团公司发展战略、管理体制重构、组织架构调整的根本依据。要强化政治担当，坚决完成好集团公司当前的国有林区改革和防火防疫工作。要坚持“尊重现实、利于发展、分类处置、平稳过渡”原则，挂图作战、倒排时间、抓紧推进，确保如期完成改革验收；进一步细化春季森林防火措施、落靠责任，密切配合属地开展疫情防控工作，履行好疫情防控主体责任，确保“双防”夺取全胜。

　　会议要求，集团公司各级领导干部要强化理论武装，突出思想引领，明确学习重点，弘扬优良学风，夯实思想根基。要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平生态文明思想和习近平总书记对林草工作的重要指示批示精神，认真学习经济、法律、管理、科技、文化方面的知识，加强对全面从严治党、集团公司改革发展等重大问题研究探讨，将理论学习成果转化为推动集团公司全面从严治党、改革发展等重大问题的工作思路、工作举措和具体行动，努力实现质量、效率双提升。

　　会议强调，要筑牢党建基础，严肃党内生活。集团公司各级部门要坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，所有“三重一大”事项必须坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。树立正确的用人导向，坚决杜绝托关系、熬资历，以及借改革之机、以改革之名跑官要官现象发生；在稳步推进工作的前提下，大胆启用一批想干事、能干事、能干成事的优秀年轻干部，真正把合适的人用到合适的岗位上；坚持符合程序、有序推进、积极培养梯次型人才队伍。

　　会议要求，集团公司各级组织要强化制度建设，完善制度体系、严格制度执行、加强制度约束。各局各部门要按照“把握时效、适应形势、尊重实际、聚焦需求”的原则，做好制度“废改立”，把制度执行到人、到事、到底，确保制度执行没有死角、不留盲区。集团公司党委将把制度执行力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据，执纪部门要对有令不行、有禁不止和不作为、乱作为、慢作为的举黄牌、亮红灯，使制度成为不可逾越的禁区、不可触碰的高压线，确保各项制度落地生根、开花结果。

　　会议强调，要持续正风反腐，实现正本清源。林业集团公司刚刚组建，改革涉及到多项职能调整和权责变化，各局各部门要将廉政风险防控贯穿到工作全过程，修订工作流程，举一反三，补齐短板，堵塞漏洞。集团党委、纪委将坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑，聚焦重要工程、重要项目、重要部门、重要节点，严厉打击各类腐败行为。各级领导班子包括集团领导班子要主动接受党内外监督、群众监督、舆论监督,深化运用监督执纪“四种形态”，使党员干部习惯在接受监督和约束的环境中工作生活。

　　会议要求，要落实落靠责任，勇于担当作为。各局各部门要全面落实中共中央办公厅《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，把从严治党嵌入集团发展各个环节。集团公司、各局各部门要结合实际制定党委主体责任清单。各级党组织书记要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，把管党治党责任作为最根本的政治担当，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要认真履行“一岗双责”，对履行“一岗双责”不到位、管党治党问题较多的，要严格约谈、严肃批评。各级纪检部门要创新监督方法，关口前移、工作前置，开展不同形式的监督，推动“有形覆盖”形成“有效覆盖”。（郭苏民）