近日，湖北省大悟县林长制办公室印发《林长制工作机制》（以下简称《机制》），进一步压实县乡村三级林长责任，强化林地资源保护管理。
《机制》指出，林长制工作要坚持“属地管理、分级负责、权责清晰、靶向发力、闭环管控、奖惩挂钩”的工作原则，构建“日常有巡查、全域有宣传、违法有监管、疫情有管控、造林有管护、履职有考核、失职有追责”的常态化、规范化、精细化管护工作格局。
《机制》强调，要建立“林长＋警长＋检察长＋法院院长”协作机制，形成生态保护的司法合力，提升执法监管的刚性。要健全林长分级负责、部门联合办案、案件行刑衔接、日常巡查监管、问题快速处理、疫木闭环处置、依法审批等工作机制，进一步完善林长制工作县级制度体系建设。
《机制》要求，要强化考核问责，将林地管理工作纳入乡镇年度绩效考核及林长制考核范围。要加强队伍建设，县林长办定期组织乡镇林业工作人员及护林员开展法律法规和业务技能培训，提升基层执法能力和服务水平。要强化执法监管，县林业局结合政策调整，将盗伐滥伐林木、滥占林地、森林防火等方面行政执法权赋予乡镇（区），县林业局负责对乡镇（区）行政执法进行业务指导和监督。
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