近日，江苏省林业局印发《江苏省护林员管理办法》，有效期5年。这是江苏省首个专门规范护林员队伍管理的省级规范性文件，标志着江苏护林员队伍建设与管理迈入制度化、规范化新阶段。
《办法》共六章二十九条，包括总则、护林员职责、选聘与续聘、护林员管理、劳务报酬和工作保障、附则，重点从6个方面作出规范。一是明确体系定位，护林员队伍是全省林业治理“一长两员”体系的重要组成部分，林长和监管员按职责指导支持护林员开展工作，形成管护合力。二是细化护林员职责，包括日常巡护、森林防火、火情和有害生物报告、破坏资源行为报告、协助应急处置、政策宣传等。三是规范选聘续聘程序，坚持自主自愿、公正公开、规范管理原则，确定公告、申报、审核、公示、聘用五步程序，明确解聘情形，健全解聘程序和补聘机制。四是强化网格化管理，明确人均森林、湿地和自然保护地等资源最小管护面积，在森林防火重点区域合理配备巡护力量。五是加强保障机制，积极推动人身意外伤害保险经费纳入财政预算或统筹相关资金保障等。六是推进信息化管理，将省级护林员管理系统应用和数据维护要求纳入办法，明确做好护林员信息更新和管理档案维护，为护林员统筹管理提供支撑。
江苏省将组织做好政策解读和宣贯培训，指导各地依据《办法》完善护林员管理制度、制定实施细则，确保各项制度落地见效，持续推动基层林业站和护林员队伍两大建设，为筑牢绿色生态屏障、助推林长制走深走实提供坚实的制度保障和基层力量支撑。 （戴绪燕）
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