2025年，大兴安岭林业集团公司韩家园林业局着力解决职工最关心、最直接、最现实的问题，持续加大民生保障力度，办好民生实事，把职工的“身边小事”办成增进民生福祉的“温暖大事”。
持续稳定提高职工收入。韩家园林业局始终把职工增收作为“一号工程”，落实集团增资政策，提高林业局绩效工资标准，推动“双增”工作开展，在岗职工人均工资实现8.4万元，增长7%，带动1702名职工发展“双增”项目213个，人均增收31793元。
着力改善职工人居环境。韩家园林业局投入资金473万元，实施供暖供水、绿化美化、地面硬化等民生工程，重点对瞭望塔、管护站、靠前驻防营房等基础设施进行维修改造，建成“星级”管护站48座、星级瞭望塔10座，为站塔打深水井45口。投入资金220万元，继续为职工提供免费洗浴、免费通勤、免费体检等服务。
切实暖心关爱职工生活。韩家园林业局投入资金21.6万元，对全局“职工小家”进行升级改造，森防一、二大队“模范职工小家”通过集团验收。持续开展“百名干部进百家”“暖边绿境”和“三送”等系列活动，常态化走访慰问困难职工和一线人员，为长期驻守防火一线63名职工子女送去学习用品。组织186名一线职工外出疗休养。通过现代学徒制、订单式培养等方式，解决119名职工的身份认定问题。依托“职工议事会”畅通联系渠道，征集采纳合理化建议30条，成功解决职工反映的热点难点问题40个，22家基层单位场务公开实现规范化管理。（尹志峰 于健）
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