湖北省十堰市郧阳区——
联络员不断档 林长制不挂空
“机构改革后，乡镇林业站虽然撤了，但我们的图斑核查、森林防火、病虫害监测等工作一样没落下。为啥？因为每个乡镇的林长联络员还在，工作有人管、有人干。”近日，湖北省十堰市郧阳区林长办在调度二季度工作时，一位乡级林长这样说。
机构改革后，基层林业工作力量如何保障？郧阳区给出的答案是，用好联络员这个关键棋子，确保林长制工作不断档、不脱节。
联络员补位，基层林业工作有人管。2024年，郧阳区完成林业机构改革，恢复组建区林业局。改革过渡期，部分乡镇林业站人员岗位调整，基层林业技术力量一度面临空心化风险。面对图斑核查、森林督查、松材线虫病疫情监测等大量专业性工作，乡镇一度感到没人干、不会干。
郧阳区林长办充分发挥“一长三员”机制优势，抓住联络员这个枢纽环节，明确各级林长管护责任区均配备一名联络员，负责提示、联系、衔接、记录林长巡林工作。联络员不撤、职责不变，基层林业工作就有了穿针引线的人。
“联络员就是林长的参谋助手，也是林业工作的调度中枢。”郧阳区林长办主任介绍，目前，全区645名林长均配有联络员，26个区级联系单位对口协同，确保林长指令下得去、基层情况上得来。
闭环运行，图斑核查件件有着落。林长巡林发现问题，联络员第一时间登记、交办、跟踪、反馈。今年一季度，郧阳区严格执行巡前定清单、巡中查隐患、巡后抓整改闭环工作法。“以前，图斑下来了不知道找谁，现在联络员直接对接，该核实核实、该整改整改，责任清清楚楚。”一位乡镇干部说。通过联络员体系，郧阳区对巡林发现的问题线索实行责任倒查，乡镇能解决的限期解决，解决不了的由区林长办协调相关部门联动处置，形成了“发现—交办—整改—销号”的完整链条。
减负增效，让基层把精力用在巡林上。为让联络员和基层林长从“填表报数”中解脱出来，郧阳区优化巡林台账设置，聚焦森林防火、病虫害监测等核心任务简化流程，推动基层力量从重留痕向解难题转变。同时，深化“林长+检察长”“林长+警长”协同机制，多部门联合处置涉林难题，有效破解基层看得见管不着的治理困境。
“林业站撤了，但林长制没有挂空。联络员在，工作就有人管、有人推，这就是我们郧阳的底气。”郧阳区林长办负责人表示，下一步，将持续做实“一长三员”融合网，确保机构改革后基层林业工作力量不减、标准不降、节奏不乱，以林长制高效运转守护南水北调中线核心水源区的生态安全。（徐红）
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