近年来，四川省资阳市乐至县锚定“标准化建设、规范化运行、专业化履职、多元化赋能”目标，以强基础、优服务、促发展为主线，扎实推进乡镇林业站建设，林业基层治理能力与服务水平显著提升。
固本强基，标准化建设筑牢履职根基。坚持“科学布局、权责明晰、精干高效”原则，破解基层林业力量薄弱等难题，夯实履职硬支撑。一是阵地建设全覆盖。整合乡镇林业资源，建成8个国家标准化林业站，覆盖全县21个乡镇（街道）、297个村（社区）；改造业务用房40余间，配备办公、防灭火、有害生物防控等设备1.3万余套（个），打通森林资源保护“最后一公里”；宝林、童家、回澜林业工作站入选国家“一站一员一窗口”宣传典型。二是队伍提质强本领。在编在岗人员27人，五年来招录专技人才11名，本科及以上学历占比48%，林业工程师及以上职称超70%；累计开展资源管护、灾害防控等培训90余场次，培育省级林业乡土专家2名、“土专家”“林秀才”40余人，打造了一支专业过硬的基层林业队伍。三是制度规范提效能。健全岗位责任制、绩效考核等12项制度，实行“月调度、季督查、年考核”，考核结果与绩效发放、职称评审、评先评优直接挂钩。
站办融合，一体化治理激活基层动能。创新推行“林长办+林业站”一体化建设，打造林长制“前哨指挥所”，推动林业基层治理从“单打独斗”向“协同联动”转变。一是队伍融合，办公一体化。采用“一套人马、两块牌子、多重职责、统一管理”模式，乡镇林长办与林业站合署办公，专业技术人员统一调配，实现林长办统筹协调与林业站专业技术有机结合；建成“办站一体化”8个，配备乡镇级林长办副主任21名、专职工作人员27名。二是职责融合，服务一体化。印发运行管理制度与职责清单，将政策咨询、技术服务等纳入“一站式”窗口；五年来累计开展政策宣传10万余人次，办理各类涉林服务事项2万余次，服务效能持续提升。三是机制融合，督导一体化。创新推行“1510”工作思路和“三单两函一通报”机制，联合督导村级林长制运行及“一长三员”履职情况；累计处置各类问题1600余个，《乐至县“三个坚持”加强林业基层基础建设，不断夯实林长制工作基础》入选省林长办创新试点典型案例。
聚焦主业，高质量发展彰显生态价值。坚持“扩绿、护绿、兴绿”并举，将标准化建设成果转化为生态保护与乡村振兴实效。一是扩绿增颜，科学施策夯实生态家底。林业站全程参与，巩固退耕还林11.12万亩，义务植树580余万株；依托国储林项目实施营造林、中幼林抚育等30余万亩，全县覆盖率达43.8%。建成森林乡村17个、乡镇休闲公园19个，乡村生态颜值持续提升。二是护绿固本，联动机制守牢安全底线。首创“林长+田长+河（湖）长+无人机”联动巡护机制，落实“林长+护林员+民间林长”联防模式，构建全方位管护格局；深化“林长+检察长+警长”协作机制，首创“林长+古树”“五个一”包联机制，报国寺千年“树抱佛”古榕树荣获“中国最美古榕树”；签订跨区域联防协议，全县连续30年未发生较大以上森林火灾。三是兴绿富民，产业融合激活金山银山。围绕“天府森林‘四库’”建设提供全过程服务，建成珍稀林木示范基地1万余亩、中药材及黄柏枳壳等林业种植基地2万亩，林业综合产值达31亿元，特色发展成效等被新华网、中国新闻网等报道；深化集体林权制度改革，建成“1+21+297”林权交易服务体系，流转林地1.51万亩，发放林地经营权不动产证书，户均增收1.5万元；创新金融服务助贷3000万元，破解融资难题；串联绿色景区打造特色文旅节庆，年吸引游客10万余人次，林农人均增收1800余元。
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