全面推行林长制以来，安徽省合肥市长丰县严格落实“总林长牵头、分级负责、全域覆盖”要求，建立健全县、乡、村三级林长组织体系，设立各级林长481名。创新构建“林长+警长+检察长+护林员”协作机制，科学划定22个县级林长责任区，实现“山有人管、林有人护、责有人担”。优化“林长+网格”管护体系，将长丰县21万亩林地划分为118个网格，配备318名生态护林员。依托省林业综合应用平台与无人机巡护系统，构建“空天地人”一体化监测网络，显著提升林区问题发现与处置效率，2025年涉林案件结案率达97.94%。
厚植生态家底，打造绿色惠民地标。以林长制为总抓手，系统推进全域生态提质工程，构建“核心林区引领、生态廊道贯通、乡村绿点点缀”的国土空间绿化格局。“十四五”期间，高标准完成造林绿化任务，持续实施森林质量精准提升工程，森林覆盖率稳步增长，成功创建一批省级森林城镇和森林村庄。统筹推进江淮分水岭薄壳山核桃产业示范基地建设，科学布局“口袋公园”、森林绿道等生态休闲空间，着力实现“推窗见绿、出门入园、行走在绿廊”的宜居愿景。
激活生态价值，拓宽绿色富民路径。深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，积极推动生态资源转化为发展优势和富民资本。融合“林+文旅”发展模式，重点培育森林康养、自然教育、林下采摘等特色项目，持续提升生态旅游吸引力与综合效益。同步推进“林+产业”体系建设，推广“企业+合作社+农户”等联农带农模式，规范发展林菌、林药、林禽等林下复合经营，高标准打造林下经济示范基地，有效带动林区群众就业增收，加快形成生态保护、产业增效与农民致富良性互动的发展格局。
建强人才队伍，夯实兴林保障根基。坚持“引进来”与“走出去”相结合，着力破解基层林业人才短缺难题。深化“校地合作”，建立科技特派员制度，开展“订单式”技术指导与“菜单式”培训，推动科技成果落地转化。推广“智慧巡护”模式，依托无人机与巡林APP构建“空天地人”立体监测网络，提升基层管护效能。健全“理论+实操”培训机制，围绕森林防火、病虫害防治、林下经济等重点领域开展常态化培训与技能演练，着力培养一支“懂技术、会管理、能应急”的复合型基层林业队伍，为林业高质量发展提供坚实人才支撑。
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